Floris Groenendijk

Mijn ervaring is breed: ik heb leiding gegeven bij de rijksoverheid, een NGO, een kennisinstelling en een beursgenoteerd bedrijf. Dankzij deze diversiteit in organisaties overzie ik het speelveld, weet ik wat organisaties nodig hebben, welke rol ze spelen en wat hun ‘cultuur’ is. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen tot een omgevingssensitieve procesregisseur.

Mijn bedrijf Zeegroen & Dijk staat voor advies over watersystemen. De brede kennis van watersystemen (waterbeweging, morfologie, ecologie) tezamen met de lenigheid om met stakeholders om te gaan kan ik goed inzetten in politiek-bestuurlijke processen waarbij kennis van zaken belangrijk is.

Floris Groenendijk, een fysisch oceanograaf met meer dan 35 jaar ervaring. Als water de blauwe draad is door mijn carrière dan is coachend leiderschap de groene draad. Mild naar mensen en scherp op de inhoud. Blauw en groen, versmolten tot Zeegroen.

Ik combineer een scherp oog voor inhoudelijke vraagstukken met een milde houding naar mensen, terwijl ik complexe kwesties niet uit de weg ga. Ik geloof dat het helder benoemen en nauwkeurig definiëren van het probleem de eerste essentiële stap is naar duurzame oplossingen. Ik wijs ook aan waar het schuurt, waar belangen botsen of culturele verschillen binnen de Dutch Diamond van kennisinstellingen, overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties optreden die een goede oplossing verhinderen. Juist daar kan ik het verschil maken en helpen om de aanpak een succes te laten zijn.

Mijn bedrijf Zeegroen & Dijk staat ook voor interim-management. Ik ben een zogenaamde groene leider; mensgericht, coachend en verbindend. Ik ben ervan overtuigd dat binnen vrijwel alle organisaties de mensen de belangrijkste sleutel tot succes zijn. Daarin investeren betaalt zich altijd uit. Samenwerken is een vak apart; dat gaat niet altijd vanzelf, maar hoe leuk is het als dat wel goed van de grond komt! Ik heb dat meermalen mogen ervaren.